SAP og LEAN implementering med mennesket i fokus

SAP og LEAN med Belbin
Teknologien fylder meget - men det er mennesker der gør forskellen. Belbin Work Roles får mennesker til at tage ejerskab og udvise handlekraft. Det højner jobtilfredsheden!

LEAN involvering
LEAN teorien og strukturen kommer “ovenfra”. Men det er alle medarbejderne, der skal bidrage til succes. Simple dialoger og handlinger opfordrer til at tage ansvar og engagement - på en sjov måde!

SAP optimering
Teknologi fylder meget; men det er mennesker, der får det til at fungere. Teknologiimplementeringer kommer “ovenfra” - vi fokuserer på koblingen “nedadtil” og selve processen.

Derudover for enkeltpersoner

Jobafklaring
Du får et nøjagtigt billede af, hvordan du foretrækker at udføre dit arbejde og hvordan du bruger din tid. Du bliver i stand til at “designe” dit job og dermed din stillingsbeskrivelse.

Stillingsbeskrivelser
Stillingsbeskrivelser er ofte enslydende. Mennesker udfører samme arbejde på forskellige måder. Beskriv stillingen/jobbet så det tiltrækker de “rigtige” mennesker.

For teams

Jobtilfredshed
Alle får indsigt i alles arbejde - og hermed muligheden for større forståelse og mindre konflikter i den fælles relation. Udfører vi det arbejde, som leder os mod afdelingens ønskede resultater.

Jobdesign og indhold
Jobudvidelse/ændring i forhold til personlige præferencer. Der åbnes op for “lad os bytte opgaver” - altså det er medarbejderne der tager initiativ til øget motivation og opgavefordeling.